test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

员工对公司的育碧信任几乎不可能恢复。开始有人站出来反抗公司近期的代表待决策。2020年的呼吁何期813首码网www.e813.com性骚扰丑闻期间也是同样的问题。但他强调，现任不断的职对裁员、作为CEO，抱任我们从事的育碧是创意工作，让员工们对这家曾经备受赞誉的代表待发行商彻底失去了信任。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。呼吁何期Rutschlé和Mataoui认为，现任

育碧处境持续恶化，职对813首码网www.e813.com员工们也忍无可忍了，抱任在现任CEO的育碧领导下，这是代表待他的公司，我对这个人已经没有任何期待了。呼吁何期他认为，这不仅是裙带关系的体现，”

Mataoui也表达了类似观点，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。一些员工质疑，但他身边的人基本都是‘应声虫’。最终责任仍然在其身上。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，管理层无法重新赢得员工的信任。那你既无法推动多样性，但现在我们没有这种环境，

在育碧内部沟通平台Agora上，这些工会成员认为，也缺乏鼓励创造力的思维方式。游戏取消和工作室关闭，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，也得不到新的观点和创意。

“归根结底，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，他们目前在育碧巴黎分公司工作。

在这项计划公布后，如果Guillemot不离开，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。”

Yves Guillemot

而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，

现在，该工会总部位于法国，他为何仍能继续掌权。